VISIE
Zoeken naar de beste manieren om de zelfredzaamheid van al onze deelnemers te bevorderen. We werken mee aan de wensen van onze deelnemers om maximaal te participeren in werk of bezigheden waar ze zichzelf in kwijt kunnen en zichzelf kunnen zijn.
MISSIE
Kracht toekennen aan persoonlijk contact en continuïteit van begeleiding. Realistisch maar altijd optimistisch. De weg naar het doel is zeker zo waardevol als het bereiken van het doel. We streven naar het handhaven van hoge klanttevredenheidscijfers.
ONZE ELEVATOR PITCH
PlanH Werkt onderscheid zich positief door de volgende zaken:
- Onze deskundigheid betreft het begeleiden van mensen met complexe meervoudige problematiek zoals psychiatrie, verslaving, persoonlijkheidsproblemen, schulden, justitie en verstandelijke beperking. Eenvoudigere problemen gaan we natuurlijk niet uit de weg!
- We kennen geen wachtlijst, binnen 1 week bieden we begeleiding.
- Onze begeleiders hebben veel werkervaring en zijn goed geschoold, hebben een positief mensbeeld en zetten graag een stapje extra voor onze deelnemers.
- We werken volgens de methode “WWDW”: Wat Werkt Doen We
- We werken onconventioneel, creatief en “out of the box” als de situatie dat vraagt. Als dat niet nodig is werken we volgens beproefde methoden en protocollen. Ons team is geschoold in het werken volgens het 8-fasen model van Movisie.
- We werken probleemoplossend, bieden hulp om zelfredzamer te worden en praten niet meer dan nodig is. We richten ons op wat mensen wel kunnen en proberen dat te vergroten.
- We respecteren de mogelijkheden van onze deelnemers; we vallen niet om als een afspraak niet wordt nagekomen of als buiten kantooruren onze inzet nodig is.
- We zoeken zelf actief contact en we kunnen onze deelnemers ontmoeten op ons kantoor / participatiecentrum, bij de deelnemer thuis of op een andere locatie.
- We bieden graag een dagbesteding/werkervaring/vrijwilligerswerk aan binnen ons eigen participatiecentrum Gewoon Goed Uden of ons eigen netwerk om onze deelnemer zinnig bezig te laten zijn en zich ergens (op een veilige en vertrouwde plaats) thuis te laten voelen.
TEAM PLANH WERKT
Hans van Boxtel
- Directeur
- Arbeidsdeskundige
- Sociaalpsychiatrisch verpleegkundige
Sinds 2008 als zelfstandige werkzaam op het snijvlak van psychiatrie en arbeids re-integratie. Is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team van PlanH Werkt.
Cathrien van Boxtel
- Directeur
- Systeem begeleider
- Senior psychiatrisch verpleegkundige
Zet zich graag in voor meervoudig en complexe begeleiding, zowel individueel als in gezinnen.
Yvonne Freriks
- Trajectbegeleider
- Jobcoach
- Team coach
Yvonne coacht zowel het team van PlanH Werkt (intervisie, deskundigheidsbevordering) als haar deelnemers (mediation, motiverende gesprekstechnieken)
Danielle Kanters
- Trajectbegeleider
- Rouwzorg consulent
- Stage coördinator
Danielle zet zich graag in voor complexe gezinssituaties en individuele trajecten.
Lotte Kuijpers
- Jobcoach
- Coördinator Personal Fit Program
Lotte activeert en brengt mensen in beweging. Zowel in de thuissituatie, als in ons Personal Fit Program. Tevens biedt zij scholingsondersteuning aan deelnemers in theoretische leersituaties.
Manon Wolters
- Kwaliteit medewerker
- Administratief medewerker
Manon houdt zich als kwaliteitsmedewerker bezig met het beschrijven en naleven van de bedrijfsprocessen en protocollen van PlanH Werkt.
Lynn van Boxtel
- Trajectbegeleider
- Coördinator aanmelding
Lynn heeft veel passie en specialisatie in het begeleiden van jongeren. Ze is energiek en heeft een stimulerende vorm van begeleiden.
Claire Boelen
- Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
- Budget coach
Heel gedreven en enthousiast in het begeleiden van mensen. Ervaring in jeugdzorg. Ze werkt vanuit Den Bosch, maar we zien haar ook graag in Uden!
Marcel van der Bolt
- Trajectbegeleider
Marcel is sinds kort als trajectbegeleider bij PlanH Werkt aan de slag gegaan. Hij zet mensen graag in hun kracht.
Elke de Bruijn
- Jobcoach
- Trajectbegeleider
Als jobcoach / trajectbegeleider heeft zij erg veel ervaring in de arbeids re-integratie. Met als doelgroep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan erg uiteenlopend zijn van Wajong, Ziektewet, WIA, kandidaten vanuit de participatie-wet, als ook outplacement, 1e en 2e spoor.
Robert van Milt
- Trajectbegeleider
- Coördinator Gewoon Goed Uden
Robert heeft als trajectbegeleider veel ervaring binnen de zorg. Met autisme en dagbesteding als specialisme versterkt hij het team van PlanH Werkt.
Sandra van Helvoort
- Trajectbegeleider
Jay van Boxtel
- Assistent directeur
Jay werkt zich in als teamleider. Deskundig op het gebied van recht en vernieuwing.
Sabine van Ginneke
- Financieel administratief medewerker
Romy Wijnstekers
- Trajectbegeleider
- Begeleider Gewoon Goed Uden